Бизнес лоббирует введение изменений по некоторым работникам, чтобы иметь больше возможностей нанимать тех, кто нуждается в гибком трудовом графике. Об этом пишет «Позірк» со ссылкой на данные Совета по развитию предпринимательства.
Бизнес заинтересован в улучшении условий для работы людей, «не имеющих возможности выполнения трудовых функций на регулярной основе», то есть студентов, пенсионеров и тех, кто может работать меньше, чем на ставку. Речь о выработке специального правового статуса для таких сотрудников — тех, кто желает работать в удобное для них время при условии полной уплаты налогов работодателем за отработанное время. Это следует из отчета по заседанию рабочей группы в Совете по развитию предпринимательства.
Также представители бизнес-ассоциаций и госорганов обсудили возможность разрешить частным медцентрам проводить обязательные медосмотры работающих. Из других вопросов, которые подняли на заседании, — внедрение электронных трудовых книжек. А еще — возможность переносить трудовой отпуск без существующих ограничений (по договоренности между работником и нанимателем). Сейчас в Беларуси есть условие в таких случаях — одна из его частей должна быть не меньше 14 календарных дней.
Власти готовят законопроект, «направленный на создание максимально благоприятных административно-правовых, организационных и экономических условий функционирования и развития бизнеса». Озвученные на заседании предложения хотят включить в этот документ.
