Какова разница между заработками женщин и мужчин в Беларуси, рассказал заместитель министра труда и соцзащиты Валерий Ковальков, отвечая на соответствующий вопрос во время пресс-конференции, посвященной празднику 8 Марта.
Он отметил, что, согласно закону, в Беларуси запрещена дискриминация по уровню оплаты труда по гендерному признаку, а причина разницы в заработках — это вид деятельности.
«Трудовой кодекс содержит запрет на дискриминацию по уровню оплаты труда по гендерному признаку, и, действительно, заработная плата для мужчин и женщин устанавливается одинаковая. Здесь есть аспект именно превалирующих профессий женщин», — сказал Ковальков.
Он пояснил, что белоруски зарабатывают меньше белорусов, потому что трудятся в таких сферах, где зарплаты ниже.
«Мы все понимаем, что заработная плата в бюджетной сфере всегда была ниже, чем в производстве, а поскольку женщины у нас в основном работают в бюджетной сфере, то заработная плата в среднем по стране у женщин у нас ниже. Такой разрыв составляет (он немножко непостоянен) порядка 20−25%», — пояснил замминистра.
Ковальков добавил, что если взять зарплату для более глубокого анализа по регионам или по сферам деятельности, то в Минской области самые высокие заработки в Солигорском районе, потому что там есть добыча полезных ископаемых — это «Беларуськалий», но там работают мужчины.
Такая же ситуация и в сферах нефтепереработки, автопроме. По словам Ковалькова, мужчины в Беларуси больше работают на вредных работах, поэтому заработная плата у них выше, чем у женщин.