Для некоторых беларусов подоходный налог хотят поднять до 40%. Такие планы прописаны в проекте изменений в Налоговый кодекс.
Подоходный налог до 40% хотят поднять для части населения. Фактически может появиться трехступенчатая прогрессивная шкала этого сбора, при которой ставка растет вместе с размером дохода.
Напомним, сейчас в Беларуси действует повышенный налог в 25% (вместо стандартных 13%) для тех, кто зарабатывает больше 220 тысяч рублей в год. Сбор берут с суммы превышения. Речь о доходах от дивидендов, по трудовым договорам, а также по гражданско-правовым договорам.
Сейчас чиновники хотят увеличить порог обложения доходов по ставке 25% с 220 000 до 350 000 рублей. При этом с суммы, превышающей 600 000 рублей, планируется взимать сбор по ставке 40%.
Что хотят включать в доходы для повышенного сбора, а что — нет
При определении совокупного дохода, который может попасть под подоходный сбор в 40%, намерены учитывать все начисления, которые связаны с трудовыми отношениями. Это зарплата и другие выплаты, предусмотренные трудовым или коллективным договором. В расчет также входят и компенсации, если они превышают установленные нормы — например, за командировки, вахтовый метод или разъездной характер работы.
Также учитываются доходы, выплаченные после прекращения трудовых отношений, и вознаграждения по гражданско-правовым договорам: за выполненные работы, оказанные услуги или использование объектов интеллектуальной собственности. В совокупность доходов входят дивиденды, проценты по займам, доходы от аренды имущества, компенсации за износ личного транспорта и инструментов, а также доходы адвокатов, нотариусов и членов наблюдательных советов.
При расчете этой суммы не намерены брать в расчет пособия по государственному соцстрахованию и обеспечению — кроме пособий по временной нетрудоспособности. Не учитываются страховые взносы, которые наниматель внес за работника по обязательному или добровольному страхованию, в том числе при командировках за границу.
Также исключаются выплаты по договорам страхования, матпомощь от работодателя на лечение, операции, помощь детям-инвалидам, а также выплаты, которые связаны с чрезвычайными ситуациями. Не намерены также включать и другие доходы, которые не подпадают под взимание подоходного налога.
